Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 15/03/2026.
Funciones
• Gestión administrativa general.
• Atención telefónica y presencial a clientes y proveedores.
• Gestión documental, archivo y bases de datos.
• Apoyo en tareas de facturación, seguimiento y control administrativo.
• Elaboración y organización de documentación (procedimientos, registros, políticas internas).
• Gestión administrativa laboral: contratos, control de vacaciones, absentismo, incidencias, etc.
• Colaboración en la definición de procesos de RRHH (onboarding, formación, evaluación).
• Apoyo en la relación con asesorías laborales y otros agentes externos.
Requisitos
• Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en tareas administrativas.
• Valorable experiencia o conocimientos en gestión de RRHH.
• Capacidad de organización, confidencialidad y autonomía.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Se ofrece
• Incorporación a un proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional en RRHH.
• Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo.
• Horario: Media jornada (mañanas)
• Jornada intensiva los meses de verano (junio, julio y agosto)
• Permiso retribuido el día de tu cumpleaños.
• Salario: Según convenio.
