Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 14/03/2026.
Funciones
¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en un ámbito de proceso continuo y entorno automatizado?
¿Aportas experiencia en sector alimentación o farmacéutico/a como técnico/a de mantenimiento?
Estamos buscando un/a Técnico/a de mantenimiento, Formación Profesional de Grado Superior (FP2) para incorporarse al equipo de mantenimiento de nuestra planta de Santa Perpetua de la Mogoda. La persona seleccionada se encargará de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos automáticos de producción, garantizando su óptimo funcionamiento y la seguridad en los procesos.
Funciones principales
– Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones automatizadas.
– Diagnosticar y resolver averías eléctricas, electrónicos/as, mecánicos/as, neumáticas e hidráulicas.
– Dar soporte en la puesta en marcha de equipos nuevos o modificados.
– Colaborar con el equipo de producción para optimizar la eficiencia y disponibilidad de la maquinaria.
– Asegurar el cumplimiento de las normas de calidad, higiene y seguridad alimentaria.
– Registrar y reportar todas las intervenciones realizadas.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
– FP Grado Superior (FP2) en Electromecánico/a, Mantenimiento Industrial o similar.
– Experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial automatizada, preferiblemente en sectores como alimentación o farmacéutico/a.
– Conocimientos sólidos en electricidad, mecánico/a, neumática, hidráulica y automatismos (valorable PLC básico).
– Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y orientación a la resolución de problemas.
– Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche).
Se valorará:
– Experiencia en entornos con normas IFS, BRC o similares.
– Conocimientos de programación básica de PLC Siemens.
– Carné de carretilla elevadora.
Se ofrece
– Contrato indefinido.
– Formación continua y opciones reales de desarrollo profesional.
– Salario competitivo según experiencia y valía (25.000 – 30.000 € brutos anuales) + variable por objetivos.
– Plan de pensiones.
– Fruta y café gratuitos en la planta.
