Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
– Cálculo y confección de nóminas colaborando con la asesoría externa.
– Tramitación de altas, bajas, prórrogas y modificaciones en la Seguridad Social.
– Control del absentismo, vacaciones y bajas médicas del personal.
– Gestión de la retribución flexible de la compañía.
– Apoyar, resolver y aclarar dudas al personal de plantilla.
– Coordinación con otros Departamentos.
– Otras tareas administrativas relativas al puesto.
Requisitos
– Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
– Experiencia de al menos 2 años en posición similar.
– Muy valorable manejo del programa Factorial.
– Buscamos a una persona con dotes comunicativas, proactiva y con atención al detalle.
– Disponibilidad de incorporación inmediata.
Se ofrece
– Contrato temporal a través de ETT para cubrir una baja de maternidad.
– Jornada completa con horario flexible de Lunes a Viernes con entrada entra las 8:30 y las m9:30 horas y salida entre las 17:30 y las 18:30 horas.
– 2 días de teletrabajo a la semana.
– Salario 25.000 euros brutos anuales.
