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Técnico/a rrll y rrhh sage 200 (indefinido) cea5f32c

Anuncio de empleo Técnico/a rrll y rrhh sage 200 (indefinido) cea5f32c

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Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 06/03/2026.

Funciones

¿Te gustaría formar parte de una empresa familiar referente en su sector, donde las personas son el centro y el ambiente laboral se basa en la cercanía, la confianza y el compromiso mutuo?

Compañía, con más de 120 empleados/as y una sólida trayectoria en el mercado, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral que comparta su visión de trabajo en equipo, responsabilidad y trato humano.

Comenzarás a trabajar en el departamento de RRHH de la empresa, gestionando la parte laboral, tus funciones principales serán:

– Altas, bajas de contratos y movimientos en seguridad social
– Gestionar modelo 111 y 145
– Seguros sociales
– Gestionar Reconocimientos Médicos
– Gestionar Formaciones trabajadores, cursos de PRL
– Trámites de permisos retribuidos, incapacidades
– Liquidaciones
– Control de horas
– Gestión con ETT
– Apoyo a selección y criba curricular

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

Formación Grado RRLL o similar
Experiencia en puesto similar
Conocimientos de Siltra
Imprescindible conocimientos en SAGE 200
Preferiblemente residencia en zona sur de Madrid (empresa situada en Leganés)

Se ofrece

Contrato directo e indefinido con la empresa desde el primer dia

Horario de lunes a viernes de 08:30 a 14:00 y de 16:00 a 18.30 h

Banda salarial alrededor de 27000 e/b anual con posibilidades reales de crecimiento

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Es importante aclarar que no realizamos procesos de selección, entrevistas ni contrataciones. Todas las vacantes anunciadas en nuestro sitio web son responsabilidad de las empresas contratantes.

Al encontrar una vacante de su interés, el candidato será redirigido a la página web oficial de la empresa o a su sistema de reclutamiento de RRHH, donde podrá postular directamente a la oportunidad.

Siempre recomendamos verificar la información del trabajo y asegurarse de que lo dirijan a canales oficiales y seguros.

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