Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Buscas una oportunidad laboral dentro de un entorno industrial a pie de máquina? , ¿te gustaría trabajar en una empresa con excelente ambiente laboral y en pleno crecimiento? .
En IMAN Temporing, empresa líder en RRHH, te estamos buscando!
Desde nuestra oficina en Bilbao, seleccionamos operario/a con carné de grúa puente y carretilla en vigor para una empresa del sector manufacturero ubicada en Zamudio.
¿Qué harás en este puesto?
– Trabajo de producción a pie de máquina troqueladora.
– Preparación de troqueles.
– Cambio de troqueles.
– Movimientos con grúa puente y carretilla de material ocasionales.
Requisitos
– FP o similar industrial
– Experiencia previa en puesto similar de al menos 3 años.
*Carné de carretilla en vigor y grúa puente en vigor.
– Disponibilidad para incorporación inmediata.
– Carné de conducir y coche para llegar a la empresa.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Se ofrece
¿Qué te ofrecemos?
*Contrato a jornada completa de Lunes a Viernes a 3 turnos de mañana, tarde y noche de 06: 00 a 14: 00, 14: 00 a 22: 00 y 22: 00 a 06: 00
*Contratos temporales que se irán renovando hasta el máximo legal.
*Salario mensual: 2. 126€ brutos más pluses nocturnos.
¿Te interesa la vacante? ¡No esperes más y únete a nuestro equipo!
– FP o similar industrial
– Experiencia previa en puesto similar de al menos 3 años.
*Carné de carretilla en vigor y grúa puente en vigor.
– Disponibilidad para incorporación inmediata.
– Carné de conducir y coche para llegar a la empresa.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
