Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
LANPOSTUAREN MISIOA:
Administrazio Unitateko honako arlo hauek planifikatu, kudeatu eta kontrolatzea: Giza Baliabideak, Finantza Baliabideak/Kontabilitatea, Lehiaketak/Lizitazioak eta Zuzendaritzak agindutako beste funtzio batzuk.
EGINKIZUN NAGUSIAK:
– Giza baliabideen kudeaketarekin lotutako prozesuak planifikatzea, gauzatzea, garatzea eta horien jarraipena egitea.
– Finantza
– eta kontabilitate-baliabideen kudeaketarekin lotutako prozesuak diseinatzea, planifikatzea, gauzatzea, garatzea eta horien jarraipena egitea.
– Kanpoko erosketen/kontratazioen kudeaketarekin lotutako prozesuak diseinatu, planifikatu, gauzatu, garatu eta jarraitzea.
– Lanpostua betetzeko behar den lanbide-kualifikazioaren arabera ezartzen diren beste eginkizun batzuk
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MISION DEL PUESTO:
Realizar funciones de planificación, gestión y control de las siguientes áreas de la unidad de Administración: Recursos Humanos, Recursos financieros/Contabilidad, Concursos/Licitaciones y otras funciones encomendadas por Dirección.
FUNCIONES PRINCIPALES:
– Planificación, ejecución, desarrollo y seguimiento de los procesos vinculados a la gestión de recursos humanos.
– Diseño, planificación, ejecución, desarrollo y seguimiento de los procesos vinculados a la gestión de recursos financieros y contables.
– Diseño, planificación, ejecución, desarrollo y seguimiento de los procesos vinculados a la gestión de compras / contrataciones externas.
– Otras funciones que se establezcan conformes a la cualificación profesional requerida para el desempeño del puesto
Requisitos
– PRESTAKUNTZA: Enpresa Administrazio eta Zuzendaritzarekin, Lan Harremanekin eta Giza Baliabideekin edo antzekoekin zerikusia duten espezialitateetako unibertsitate-graduko titulu ofiziala lortzeko eskubideak izatea edo ordainduta izatea.
– EUSKARA: Euskararen ezagutzaren C1 mailako ziurtagiri ofiziala edo horren baliokide homologagarria izatea, edo, hala badagokio, 47/2012 Dekretuak, apirilaren 3koak, euskaraz egindako ikasketa ofizialak aintzat hartzeko eta euskara maila hizkuntza tituluen eta ziurtagirien bidez egiaztatzetik salbuesteko denak, aurreikusten dituen salbuespenak aplikatzeko ziurtagiria izatea.
– ESPERIENTZIA PROFESIONALA: 2 urte antzeko eginkizunetan eta erantzukizunetan, edukiari eta erantzukizun-mailari dagokienez.
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– FORMACIÓN: Estar en posesión, o haber abonado los derechos para la obtención de la titulación oficial de Grado universitario en especialidades relacionadas con Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares.
– EUSKERA: Poseer certificado oficial de conocimiento de euskera a nivel C1 u homologable, o en su caso, certificación para la aplicación de las exenciones previstas en el Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los estudios oficiales realizados en euskera y de exención de la acreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en euskera.
– EXPERIENCIA PROFESIONAL: 2 años en funciones y responsabilidades de similares en contenido y nivel de responsabilidad.
Se ofrece
2026an lanpostuari esleitu zaion soldata 44.307,73 euro gordinekoa da urtean.
kontratazioa lanaldi osoko lan kontratu mugagabea formalizatuz gauzatuko da.
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La retribución asignada en 2026 para el puesto es de 44.307,73 euros brutos anuales.
la contratación se realizará mediante la formalización de contrato laboral a jornada completa de carácter indefinido.
