Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Para importante empresa familiar con más de 15 años de experiencia en la distribución mayorista de productos de celulosa, envases y artículos de un solo uso, buscamos incorporar un/a Comercial para la provincia de Granada.
Buscamos una persona con perfil claramente comercial, conocedora del canal profesional y con experiencia en cash & carry, distribuidores de hostelería, industria y cadenas de supermercados.
Buscamos una persona con experiencia comercial, apasionada por las ventas y con motivación para gestionar y hacer crecer una cartera de clientes en ruta. Si eres una persona orientada a resultados, con buen conocimiento del mercado y te gusta el trato directo con el cliente, ¡queremos conocerte!
Funciones principales
– Captación de nuevos clientes (cash & carry, distribuidores de hostelería, industria, etc) .
– Visitas comerciales y seguimiento periódico de clientes.
– Presentación y venta del catálogo de productos.
– Negociación de condiciones comerciales dentro de los márgenes establecidos.
– Seguimiento de pedidos y coordinación con el equipo interno.
– Detección de oportunidades de crecimiento por cliente.
Requisitos
– Experiencia previa como comercial en distribución horeca, cash & carry o alimentación.
– Valorable conocimiento de productos de celulosa, envases, desechables y reutilizables.
– Conocimiento del mercado y tejido comercial de Granada y provincia.
– Orientación a objetivos y resultados.
– Capacidad de negociación y trato con clientes profesionales.
– Carnet de conducir B.
Se Valorará:
– Cartera de clientes activa en la zona.
– Experiencia con distribuidores mayoristas.
– Conocimiento de productos celulosa y envases desechables.
– Autonomía, organización y compromiso a largo plazo.
Se ofrece
Se Ofrece:
– Contrato estable.
– Salario fijo + comisiones mensuales y trimestrales según objetivos de ventas.
– Salario de 22. 000€ Bruto y comisiones variables entre 0 y 40. 000€
– Coche empresa, teléfono, tablet y gastos.
– Proyecto sólido y en crecimiento.
– Autonomía en la gestión de la zona asignada.
– Formación inicial y apoyo continuo.
