Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Empresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización.
Funciones principales:
– Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos.
– Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación.
– Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno.
– Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo.
– Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo.
– Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo.
– Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal.
– Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora.
Perfil requerido:
– Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización.
Requisitos
– Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.
– Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años.
– Nivel de inglés intermedio
– alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional.
– Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa.
Se valorará:
– Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision) .
– Conocimiento de un segundo idioma.
– Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio.
– Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas.
https: //www. linkedin. com/in/jordivallsmoya/
Se ofrece
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Jornada intensiva los viernes.
• Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil.
• Incorporación según disponibilidad.
