Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorablesExperiences
En Pacto ETT Parets, estamos buscando a un/a Mozo/a Carretillero/a polivalente con experiencia para incorporarse a una reconocida empresa del sector logístico con gran ambiente laboral, ubicada en Sant Adrià del Besòs. Si eres una persona dinámica, organizada y con ganas de estabilidad, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Qué harás en tu día a día?
– Descarga de la mercancía mediante el uso de la carretilla elevadora frontal, retráctil y/o manualmente; en función de las necesidades.
– Ubicación de la mercancía en las zonas designadas del almacén
– Carga de mercancía en camiones en grupaje
– Preparación de pedidos: Embalar y etiquetar los productos de forma adecuada. Organización de la paquetería y montaje de palés.
– Control de calidad; el registro de inventario y la revisión de los artículos recibidos para controlar su trazabilidad
Requisitos
– Experiencia mínima de 3 años en tareas de almacén y en el manejo de las carretillas elevadoras (frontal y retráctil)
– Carné vigente para manejar carretillas frontal y retráctil
– Orientación a la seguridad y cumplimiento de normas
– Espíritu de equipo, responsabilidad y capacidad para trabajar con tiempos ajustados
Se ofrece
– Jornada: Completa. De Lunes a Viernes.
– Turno: de 8h a 17h
– Salario aproximado: 1. 900 €brutos/mes (precio hora: 11, 42 € brutos)
– Contrato fijo discontinuo. Campaña inicial de 2 a 3 meses de duración con posibilidad de renovar.
– Incorporación inmediata.
¿A qué estás esperando para dar el paso? Si buscas un trabajo con buen ambiente y un equipo que te valore, esta es tu oportunidad. Inscríbete y empieza una nueva etapa donde puedas crecer, aprender y sentirte parte de algo grande. ¡Te estamos esperando con los brazos abiertos!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
