Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos y control de documentación.
Apoyo en el proceso de selección: publicación de ofertas, criba curricular y coordinación de entrevistas.
Control y seguimiento del registro horario, ausencias, vacaciones y bajas.
Elaboración y actualización de bases de datos y archivos internos.
Atención y soporte a los empleados en temas laborales básicos.
Coordinación con asesoría laboral para la elaboración de nóminas y seguros sociales.
Tareas administrativas generales propias del departamento.
Requisitos
Formación en Administración, Gestión de RRHH o similar.
Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas (valorada experiencia en RRHH).
Conocimientos básicos de legislación laboral y procesos de contratación.
Manejo de paquete Office (especialmente Excel).
Se valorará experiencia en el sector de telefonía móvil o entornos comerciales.
Persona organizada, resolutiva, con habilidades de comunicación y alto nivel de confidencialidad.
Se ofrece
Incorporación a una empresa en expansión dentro del sector de la telefonía, con contrato indefinido.
Buen ambiente laboral y posibilidades reales de crecimiento.
Salario según convenio + incentivos (si aplica). Revisable a los seis meses
Formación inicial y acompañamiento.
