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Diseñador/a Eléctrico/a ePLAN

Anuncio de empleo Diseñador/a Eléctrico/a ePLAN

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Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En Iddtek buscamos un/a Diseñador/a Eléctrico/a con experiencia en ePLAN para desarrollar un proyecto en Zamudio. La persona seleccionada se encargará del diseño de esquemas eléctricos, asegurando la calidad y cumplimiento de normativas en entornos industriales.

La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones:
– Elaboración y diseño de esquemas eléctricos utilizando Eplan.
– Diseño de arquitecturas de control y soluciones para clientes.
– Diseño de armarios eléctricos.
– Generación de listados y compra de materiales.
– Coordinación con proveedores para adquisición de materiales y equipos.
– Asegurar cumplimiento de plazos, presupuestos y normativas técnicas.

(*) Importante: al inscribirte en la oferta, recibirás un correo solicitando la aceptación de la normativa de protección de datos RGPD, así como invitándote a rellenar un breve cuestionario para completar tu perfil.

Requisitos

– Grado en Ingeniería Eléctrica o Ciclo Formativo de Grado Superior (valorable formación en gestión de proyectos)
– Experiencia mínima de 1
– 2 años en puestos similares.
– Manejo de software Eplan.
– Experiencia en diseño y montaje de armarios eléctricos.
– Gestión de proveedores.
– Conocimiento en normativas y estándares eléctricos.
– Capacidad de gestión de proyectos y orientación a resultados.
– Disponibilidad para viajes puntuales.
– Inglés imprescindible a nivel técnico.
– Valorables conocimientos de PLCs y sistemas de control.

Se ofrece

– Incorporación inmediata
– Retribución acorde a la experiencia y cualidades del candidato/a.
– Zona de comedor
– Plan de retribución flexible y otros beneficios sociales de Iddtek.

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Es importante aclarar que no realizamos procesos de selección, entrevistas ni contrataciones. Todas las vacantes anunciadas en nuestro sitio web son responsabilidad de las empresas contratantes.

Al encontrar una vacante de su interés, el candidato será redirigido a la página web oficial de la empresa o a su sistema de reclutamiento de RRHH, donde podrá postular directamente a la oportunidad.

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