Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Manpower buscamos un Responsable de Taller (H/M/X) para una empresa líder del sector automoción. Buscamos una persona con visión de servicio, capacidad para coordinar equipos y ganas de asumir un proyecto estable.
Durante la fase inicial será necesario viajar para formación, y posteriormente el puesto se desarrollará de manera permanente en Écija.
Funciones del puesto:
· Asegurar resultados y la correcta rentabilidad del centro.
· Coordinar y acompañar al equipo, fomentando un entorno de trabajo positivo.
· Atender al cliente desde el inicio: recibirlo, explicar el proceso, coordinar citas y ofrecer productos complementarios cuando proceda.
· Gestionar la operativa diaria: autorizaciones de aseguradoras, solicitudes de stock, reorganización de citas y atención a clientes pendientes.
· Realizar seguimiento de KPIs y objetivos, con reportes directos al Área Manager.
· Supervisar la calidad y el cumplimiento de procedimientos técnicos y administrativos.
· Apoyar en tareas técnicas y administrativas cuando sea necesario.
· Desarrollar la actividad comercial, identificando oportunidades y realizando visitas a empresas.
Requisitos
· Personas empáticas, colaboradoras y con actitud positiva.
· Interés por aprender, crecer y ofrecer un servicio excelente.
· Experiencia previa en atención al cliente.
· Formación en electromecánica, automoción o experiencia equivalente.
· Carné de conducir (imprescindible).
· Disponibilidad para viajar durante la fase inicial de incorporación.
Se ofrece
Horario
· Écija: martes y jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
· Córdoba (formación inicial): lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:30 a 19:00.
· Sábados: 10:00 a 14:00, rotativos (2-3 al mes).
Qué ofrecemos
· Beneficios sociales: cheque guardería, becas escolares y formativas, seguro de salud colectivo.
· Bienestar: programas de wellbeing, plataforma saludable y línea de apoyo al empleado.
· Ventajas exclusivas: descuentos en ocio y comercios.
· Desarrollo profesional: formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
· Reconocimiento: programas internos que valoran el compromiso y el buen desempeño a nivel nacional e internacional.
