Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 27/12/2025.
Funciones
¿Eres una persona apasionada por el sector de la automoción, organizada y con habilidades para gestionar equipos y procesos? ¡Tenemos una oportunidad única para ti!
Una empresa líder en el sector busca incorporar a su equipo en A Coruña a un/a responsable de recambios que desempeñe un papel clave en la gestión eficiente y estratégica de los recambios y accesorios de la empresa. Este puesto es ideal para alguien con experiencia previa en el área, que disfrute de un entorno dinámico y que tenga la capacidad de liderar y motivar a su equipo.
La posición implica supervisar múltiples centros de recambios y trabajar de manera presencial en sus instalaciones, garantizando que las operaciones se desarrollen de forma fluida y cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Además, el/la candidato/a seleccionado/a será una pieza fundamental en la relación con proveedores/as y clientes, tanto internos como externos, asegurando que las necesidades del negocio se cumplan con excelencia.
Si te consideras una persona orientada a resultados, con capacidad de análisis y negociación, y estás buscando estabilidad laboral en una organización comprometida con el desarrollo profesional de su equipo, ¡este es el lugar para ti!
Funciones:
– Controlar el stock de recambios, la gestión de pedidos y la relación con proveedores/as de las Marcas con las que trabaja el Grupo.
– Desarrollo e implementación de procedimientos de trabajo en todos los centros de recambios de la empresa según indicaciones de cada una de las Marcas y el Responsable de Postventa.
– Asegurar que se cumplan todos los contratos y KPIs vigentes que afectan al área de recambios y accesorios.
– Asegurar una eficiente gestión de los recambios y accesorios para satisfacer los requerimientos de los clientes tanto internos (taller, empresas del grupo, VN y VO) como externos, estableciendo protocolos relativos a:
– Gestión de los pedidos.
– Logística (suministro y devoluciones).
– Condiciones comerciales.
– Tramitación de garantías
– Planificar las compras de recambios y accesorios en función de los objetivos marcados junto con el Responsable de Postventa y el/la Jefe/a de Ventas en cada una de las Marcas en todos los centros. Controlar los resultados e indicadores de su ámbito de gestión para identificar las desviaciones respecto a los objetivos establecidos, diagnosticar los motivos y proponer acciones de mejora al Director/a de Posventa.
– Establecer informes puntualmente al Responsable de Posventa y Jefe/a de Ventas de la evolución del comportamiento de los clientes y competidores para, si es necesario, proponer e implementar medidas y acciones promocionales y de comercialización.
– Ejercer liderazgo, instruir, informar adecuadamente y motivar a los colaboradores a su mando para asegurar un alto nivel de rendimiento. Evaluar su desempeño en función de su rendimiento y aptitudes.
– Asegurar que el/la literatura técnico/a, notas informativas periódicas e informaciones relativas al área de recambios y accesorios estén completas, actualizadas y accesibles a todo el personal y clientes.
– Asegurar la conservación, el orden, la limpieza y el cumplimiento de las todas disposiciones/normativa vigente relativas a seguridad e higiene de las instalaciones y equipamiento de las áreas de recambios y accesorios
– Supervisión de todos los centros de recambios.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
– Experiencia previa en gestión de recambios o áreas similares dentro del sector de la automoción.
– Habilidades para el trato con clientes y don de gentes.
– Capacidad organizativa y orientación hacia el cliente.
– Aptitudes para liderar equipos y motivar a colaboradores.
– Capacidad analítica y de negociación, así como experiencia en la elaboración de informes.
– Resolutividad y proactividad en la toma de decisiones.
– Conocimientos en sistemas informáticos como DMS Quiter, además de facilidad para adaptarse a nuevos softwares.
– Actitud positiva y compromiso con los objetivos del equipo.
Se ofrece
– Contrato indefinido para garantizar estabilidad laboral.
– Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con un horario cómodo de 08:30 a 17:00h y los descansos correspondientes.
– Convenio Siderometal, con condiciones laborales competitivas.
– Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa que valora el talento y el compromiso de su equipo.
– Un entorno laboral dinámico y enfocado en la colaboración y el crecimiento.
