Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 17/12/2025.
Funciones
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.
Sus funciones serán:
– Prospección de ofertas de empleo en portales, ETTs, consultores/as, redes profesionales y metabuscadores.
– Identificación de nuevas oportunidades a través de asociaciones, organismos, startups y redes sociales.
– Captación de ofertas del mercado oculto mediante contactos en RRHH.
– Preselección de candidatos y envío de candidaturas a empresas.
– Refuerzo de candidaturas en procesos clave.
– Interlocución con empresas e intermediarios para obtener información sobre procesos de selección.
– Presentación de LHH y de nuevos candidatos a empresas fidelizadas y nuevas.
– Elaboración y envío de Dossier Mensual de Candidatos (general y sectorial).
– Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento.
– Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
– Realización de informes de actividad para el cliente.
– Formación a becarios/as y nuevas incorporaciones.
Requisitos
¿Qué buscamos?
Formación y experiencia:
– Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH (valorable).
– Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
– Experiencia en intermediación o prospección de empresas.
Idiomas:
– Valorable inglés nivel alto (C1).
Competencias clave:
– Planificación y organización.
– Orientación a resultados.
– Comunicación efectiva.
– Visión de equipo y actitud colaborativa.
– Preocupación por la calidad.
Se ofrece
¿Qué te ofrecemos?
– Proyecto con propósito y enfoque en el desarrollo profesional.
– Metodología reconocida y equipo multidisciplinar.
– Formación continua y acceso a recursos especializados.
– Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
– Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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