Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
– Reclutamiento de candidatos con discapacidad en búsqueda empleo.
– Valoración de empleabilidad de personas con discapacidad.
– Planificación, ejecución y seguimiento de itinerarios de inserción personalizados.
– Tutorías de seguimiento de usuarios, diseño e impartición de talleres formativos.
– Pre-selección, envío de CVs, y defensa de candidaturas ante las empresas.
– Acompañamiento durante el proceso de selección, contratación, adaptación e integración del usuario en la empresa.
– Análisis de mercado laboral por sectores, identificación, prospección y contacto con empresas de interés. Sensibilización e información sobre el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad.
– Captación y gestión de ofertas de empleo derivadas por las empresas, y descripción del puesto de trabajo.
– Coordinación con grupos de trabajo de diferentes ámbitos geográficos.
– Identificación de recursos sociolaborales y contacto con entidades sociales de interés.
– Identificación de áreas de interés tanto con empresas, como con entidades sociales, y posterior propuesta y firma de acuerdos de colaboración.
– Visitas a ferias de empleo, representación de la fundación en diferentes stands, y realización de entrevistas breves de selección.
– Participar en la justificación, diseño, desarrollo y seguimientos de proyectos de inserción laboral.
– Participación en foros, redes de empleo, y espacios de coordinación para fortalecer alianzas institucionales.
– Mantenimiento de bases de datos de empresas, entidades sociales, usuarios y ofertas de empleo.
Requisitos
Experiencia laboral:
– 1 año de experiencia laboral como técnico de orientación, inserción y/o prospección laboral.
Competencias, habilidades y valores:
– ORIENTACION A RESULTADOS: Cumplimiento de objetivos, seguimiento de indicadores, trabajo por procesos.
– Capacidad de TRABAJO EN EQUIPO, multitarea, visión global del trabajo, OFRECERSE Y COLABORAR en la realización del trabajo de otros compañeros y departamentos.
– Empatía no directiva, acompañamiento sin intervención, potenciando la toma de decisiones y la autonomía de los usuarios en búsqueda de empleo.
– Iniciativa y creatividad para proponer proyectos y mejoras.
– Habilidades comerciales y de negociación.
– Manejo de herramientas ofimáticas, bases de datos, entornos colaborativos.
– Conocimiento del mercado de trabajo.
– Conocimiento del colectivo de personas con discapacidad, tipos de discapacidad, conocimiento de la Ley General de Discapacidad.
– Experto en el manejo de herramientas de búsqueda de empleo.
Titulación e idiomas:
– Imprescindible FP Integración Social o similar.
– Valorable título universitario (Grado, Licenciatura o equivalente) preferentemente en ramas de Ciencias Sociales, Humanidades, Relaciones Laborales, Psicología, o similar.
– Castellano y catalán fluidos. Valorable inglés/francés.
Se ofrece
– Contrato indefinido, Jornada completa.
– Horario flexible; lunes a jueves, de 8:00/9:00 h a 17:00/18:00 h – Viernes, de 8:00 h a 15:00 h.
– 24000 euros/año. Paquete de compensación competitivo y beneficios sociales.
– Desarrollo profesional: Acceder a formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
