Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 23/10/2025.
Funciones
Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos, de climatización y demás instalaciones del hotel.
Liderar, motivar y organizar un equipo interno de mantenimiento de 45 personas distribuidas en turnos.
Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, así como la resolución de incidencias críticas.
Definir, controlar y optimizar el presupuesto anual, identificando oportunidades de eficiencia de costes y ahorro energético.
Negociar y supervisar contratos con proveedores y empresas subcontratadas de mantenimiento.
Promover y ejecutar iniciativas de sostenibilidad, ahorro energético y reducción de desperdicios, alineadas con los estándares internacionales y normativas locales.
Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, incluyendo auditorías, planes de autoprotección y formación de equipos.
Mantener actualizada la documentación técnica y las due diligences de las instalaciones.
Impulsar proyectos de mejora de instalaciones (CAPEX) , asegurando la fiabilidad y longevidad de los activos del hotel.
Requisitos
Titulación en Ingeniería. Se valorará también CFGS en electricidad y mecánica con amplia experiencia en hoteles de gran tamaño.
Experiencia mínima de 7 años en gestión de mantenimiento en el sector hotelero, preferiblemente en resorts o complejos con instalaciones de alta complejidad.
Conocimientos avanzados en sistemas de bombeo, HVAC, electricidad, sistemas de control de edificios y software GMAO.
Imprescindible dominio del inglés.
Capacidad demostrada de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.
Persona dinámica, comprometida, orientada a resultados y con sensibilidad hacia la sostenibilidad y la excelencia en la experiencia del huésped.
Disponibilidad para residir en Zanzíbar a largo plazo.
Se ofrece
Contrato indefinido en una gran organización del sector de servicios empresariales.
Salario competitivo en torno a 60. 000 €-70. 000 € brutos anuales.
Vivienda proporcionada por la empresa.
Seguro médico privado incluido.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
